Een collega die lekker in zijn vel zit straalt dit uit, is minder ziek en heeft energie om zich verder te ontwikkelen. Dit willen we bij Entrador bereiken door maximale aandacht te hebben voor collega’s. Onder andere door frequente contactmomenten met collega’s, waarbij er aandacht is voor de ontwikkelingen binnen het project, de groei in de werkzaamheden en verantwoordelijkheden van de collega. Wanneer een collega het gevoel heeft onvoldoende uitdaging te vinden binnen een project gaan we aan het werk om dit op te lossen. Idealiter binnen het project maar als dat niet lukt zoeken we een nieuw project.
We hechten veel waarde aan een gezonde werk-privé balans. Door een zeer ruime, innovatieve vakantieregeling is elke collega in staat deze balans onbezorgd optimaal te houden.
Ook vinden we het belangrijk dat er regelmatig momenten zijn waarbij collega’s elkaar kunnen ontmoeten. Dit doen we onder meer door een afwisseling te hebben van uitjes, kennisdelingssessies, een lang weekend wintersporten of een stedentrip. Geen van deze momenten zijn overigens verplicht, wij geloven veel meer in de intrinsieke motivatie van collega’s om elkaar te willen zien.